Consciencia Situacional

La cultura organizacional está marcada fundamentalmente por los factores humanos, los cuales inciden en su efectividad para gestionar los riesgos, ya que en la medida que se presta atención y se toman decisiones sobre la aplicación de los factores humanos, es posible reducir considerablemente las probabilidades que se generen errores en actividades rutinarias o no…

La 3 variables fundamentales de la transformación cultural en Seguridad y Salud en Trabajo

ABSTRACT Obtener un programa sostenible que promueva e instaure la cultura en seguridad y salud en el trabajo requiere adoptar e integrar a la medida de las necesidades de cada organización, las herramientas propias de tres metodologías aplicadas a las organizaciones: El Desarrollo Organizacional, que engloba lo que se conoce como “Gestión del Cambio”, “Comportamiento…