Amar la Vida hace que el cuidado de las personas y el entorno sea la principal razón para alcanzar el máximo nivel de sostenibilidad en una organización.

El Modelo Cultura Segura® ayuda a las organizaciones a:

Soñar y asumir el desafío de alcanzar la excelencia en SST

Aumentar el potencial de sus equipos por medio del liderazgo que favorece el trabajo colaborativo.

Aprender rápido de los riesgos y vulnerabilidades para tomar decisiones exitosas y estables en el tiempo.

Desarrollar la gestión autónoma de la Cultura de Excelencia en SST.

¿CÓMO LO HACEMOS?

NUESTRO MODELO CULTURA SEGURA® EN 3 ETAPAS
1
Vivir la
organización
(Diagnóstico)

Determinamos la distancia que existe entre el estado actual de su empresa y los estándares de excelencia en Seguridad y Salud en el Trabajo, trazando una ruta con el paso a paso para el cierre de la brecha. Instrumentos:

Entrevistas, encuestas, grupos focales, visitas de expertos a terreno, análisis documental.

2
Transformar
la cultura
(Plan de Acción)

Durante 12 años hemos cuidado la vida y el entorno en las organizaciones alcanzando con éxito un impacto positivo en la sostenibilidad. Fortaleciendo estas dos variables construiremos juntos la Cultura en Seguridad de su empresa:

CULTURA es excelencia en:
  • Gobierno
  • Liderazgo
  • Tradiciones
  • Gestión de las relaciones y de la Información
CONFIABILIDAD es excelencia en:
  • Conocimiento Técnico
  • Control de la Fluctuación del Riesgo
  • Evolución de las Jerarquías de Control
  • Aporte Productivo y Financiero

Desarrollamos autonomía en la gestión de estas dos variables por medio de consultoría de inmersión desde donde movilizamos la transformación cultural.

El modelo es altamente flexible para adaptarse a la cultura, necesidades y posibilidades de cada organización.

3
Generar autonomía
(Certificación de Cultura Segura Instaurado)

Al final del proceso la organización contará con numerosos líderes consecuentes con el cuidado por la vida, capaces de asumir los roles y responsabilidades en SST como propios e incorporando la Cultura Segura como una identidad honorable.

Una organización es autónoma en el sostenimiento de sus niveles de excelencia en SST, cuando demuestra desempeños superiores al 90% por 2 trimestres consecutivos en cada uno de los componentes de Cultura y Confiabilidad, obteniendo como reconocimiento una certificación como empresa en nivel de excelencia Cultura Segura®.

ATRÉVETE A
EMPRENDER
ESTE DESAFÍO

CIFRAS DE NUESTRO MODELO

+90%

Satisfacción general de nuestros clientes.

+10

Proyectos ejecutados en más de 5 países.

109%

Índice mínimo de retorno a la inversión (ROÍ) de los proyectos

48%

Reducción de accidentalidad y enfermedad profesional durante el primer año.

14%

Aumento de la confiabilidad y productividad.