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Cultura del reporte: la fuerza de la confianza

Hugo L Web 2“El ejecutivo progresista se dará cuenta que las causas de los accidentes corresponden también a las mismas causas de otros tipos de pérdidas” Frank Bird.

Existe un hábito organizacional tan valioso, simple y contundente que cuando se usa salva vidas, ahorra millones y desarrolla conocimientos de alto nivel. Se trata del Reporte.

El reporte es el insumo esencial para manejar datos creibles, para detectar y corregir oportunamente no conformidades, es el medio más eficaz para incrementar la confiabilidad humana y operacional y es absolutamente económico.

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El Valor Estratégico de la Cultura Segura Organizacional

Hugo L Web 2Cientos de daños, accidentes y errores cotidianos, algunos de ellos imposibles de calcular, tienen como origen el factor humano, lo que alude a decisiones y actuaciones de personas que componen una organización a cualquier nivel (estratégico, táctico y operativo).

En materia de seguridad, a lo largo de los últimos 30 años, fueron surgiendo una serie de valiosos modelos como intento para dar respuesta a tal fenómeno. Algunos de ellos son:

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Tres de cada cuatro empleos en el mundo dependen del agua: Unesco

Dia mundial del agua CS

Fuente: http://www.cmi.com.co

Un 78 % de los empleos en el mundo dependen del agua en mayor o menor medida, según un informe publicado este martes por la Unesco que reclama una gestión sostenible del recurso.

En el 42 %, que en volumen son 1.400 millones empleos, están sectores muy dependientes del agua, como la pesca, la agricultura y la minería, mientras que el 36 %, es decir 1.200 millones, pertenecen a áreas 'moderadamente dependientes', como la construcción, el ocio y el transporte.

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Creatividad y Aprendizaje Experiencial: Una Cultura para la Supervivencia de los Negocios

Hugo Luis LondoñoSin creatividad no hay supervivencia. Ejemplo de ello son Kodak y sus anacrónicas cámaras y rollos, las otrora imprescindibles máquinas de escribir Remington, la destronada venta de videos BlockBuster, la torpe Panamerican Airlines (PANAM) y su deficiente innovación en el servicio, la arrogante mensajería instantánea del MSN Mesanger de Microsoft, o la insuperable baja rentabilidad de los aviones Concorde. Queda claro que la creatividad es un fenómeno indispensable para la adaptación de los sistemas a los duros retos que impone la realidad social. Sin embargo, a pesar de los cientos de casos conocidos ¿realmente están comprometidas las organizaciones con el tema de la creatividad? A decir verdad, miles de firmas no escarmientan por cabeza ajena, confiadas en que sobrevivirán y crecerán con improvisaciones basadas en su vasta experiencia. Nada más alejado de la realidad. 

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