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Objetivos

  1. Intervenir las debilidades identificadas en materia de hábitos, actitudes, valores y creencias que irían contra el alcance de la Cultura Segura®, mediante un plan ajustado a la realidad organizacional.
  1. Proteger y potenciar las fortalezas en materia de hábitos, actitudes, valores y creencias favorables para el alcance y sostenimiento de la Cultura Segura®.
  2. Activar y sostener la pasión en los líderes para ser proyectada en los trabajadores, con el fin de fomentar el entusiasmo para actuar con disciplina y coherencia frente a los lineamientos y políticas de seguridad.

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Cultura en Seguridad

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