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diagnostico

Mapea el grado de madurez de una organización, por sede, área o dependencia, generando un consolidado general que identifica el valor en que los tres rangos culturales coexisten e influyen en la dinámica organizacional.

Ventajas

  1. Cataloga qué tan cerca o lejos está la cultura real de la cultura deseada y cuál sería el plan de acción sugerido.
  2. Permite tomar decisiones en materia de los planes de formación y desarrollo evitando improvisaciones o decisiones subjetivas.
  3. Clasifica los posibles tipos de resistencia al cambio que habrían de activarse al momento de la intervención.
  4. Determina las fortalezas y las debilidades de los estilos de liderazgo.
  5. Establece el nivel de cumplimiento de las normas, estándares y procedimientos.

 

  • Rango Delta

  • Rango Alpha

  • Rango Beta

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Cultura en Seguridad

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